在这家公司待了四年，确实学到了很多东西，但也明显感觉到自己缺失的更多。公司不断地在折腾，员工也跟着被折腾，根本没法静下心来好好思考和学习。这种状态让我很焦虑，因为停下学习就可能被淘汰。
个人不进步就退步的案例有哪些？
在公司这四年，我目睹了太多人的离开，一个个都是人才，都是高手，然后陆陆续续地走了。这种场景让我有种悲凉的感觉，优秀的人为什么留不住呢？或许是我们这片土壤不适合他们生长吧。
IT行业的变化速度真是超乎想象，短短9个月内整个行业就发生了翻天覆地的变化。3个月一小变，6个月一大变，这种快速迭代让我深刻意识到，继续原地踏步是绝对不行的。在这个领域，停滞就意味着倒退。
走一个人可能是个别人的问题，但如果所有人都走了，那就绝对不是人的问题了。这说明公司环境本身存在严重问题，可能是管理、文化或者发展前景出了状况，才导致人才纷纷流失。
我一直认为，一个人必须不断地超越自己，不能有停歇的时间。个人的淘汰比公司的淘汰更加残酷，现实就是这么无情。一旦停止进步，很快就会被后来者超越，这是职场的基本法则。