跆拳道道馆的招生团队配置很有讲究，初期可以只安排一到两名员工负责，等规模扩大后再增加到三到四人。他们的主要日常工作就是外出进行地推推广，以及通过电话邀约潜在客户上门咨询，这是最基础的人力架构。
跆拳道招生有哪些方式？
异业合作能带来更精准的客源，比如参与商圈的外展活动设立展点进行品牌宣传，或者提供跆拳道展示表演。与学校合作可以提供课外社团课程或协助组织比赛，协同媒体组织各类跆拳道比赛也能有效提升影响力。
体验卡派发也是重要的获客方式，核心是赠送体验课并在留下客户信息后回访确认时间。海报展架可以张贴在学校门口的文具店或社区人流集中处，注意每到一两个月就要更换一次画面内容以保持新鲜感。
促销手段方面，设计二到四次的免费体验课能吸引学员体验，在过程中抓住机会敦促报名。限时促销优惠可以通过赠送课程时间或服装道具来吸引缴费，而老带新优惠则是让现有学员带新人报名以换取赠品或返利。
除了上述常规手段，每学期进行一次道馆体验日活动也是很好的策略，通过展示学员教学成果促使老学员带非学员参加，并结合老带新优惠进行销售转化。具体的宣传单页、海报及体验卡设计都有很多细节值得深入研讨。
在常规推广方面，派发宣传单页是最常见的手段，设计时建议采用卡通人像以贴合学生心理，内容要突出企业logo、促销信息和联系方式，派发地点选在商圈、社区广场或学校门口，建议每周进行三到五次。
微信推广不容忽视，可以通过建立客户微信群并定期组织活动来增加上门率，朋友圈图文推广建议在工作日的早上九点和下午五点各发布一次，如果有条件还可以在住宅区电梯投放短期集中促销广告。