工作一个月仅七天算不算劳动关系？

判断是否存在劳动关系，关键不在于你工作了多久或者几天。法律上认定劳动关系有很多具体的标准，不能简单通过时间长短来定论。

所以你需要回顾一下入职时的具体情况，看你和公司之间是怎么约定的。只要符合劳动关系的实质特征，哪怕只干了七天也可能构成劳动关系。

常见的认定依据包括是否签订了书面劳动合同、是否按规定履行了打卡考勤义务，以及用人单位是否为你缴纳了社会保险费用等。