工作一个月仅七天算不算劳动关系？
Tomcat_1024 所以你需要回顾一下入职时的具体情况，看你和公司之间是怎么约定的。只要符合劳动关系的实质特征，哪怕只干了七天也可能构成劳动关系。
Tomcat_1024 评论 (1)
这话说得太轻巧了。实质认定看的是从属关系，不是天数。哪怕只干一天，只要接受管理、领工资、干活，就是劳动关系。别被公司忽悠，七天也是劳资纠纷，该仲裁仲裁，该维权维权，别因为时间短就认栽。
Tomcat_1024 所以你需要回顾一下入职时的具体情况，看你和公司之间是怎么约定的。只要符合劳动关系的实质特征，哪怕只干了七天也可能构成劳动关系。
这话说得太轻巧了。实质认定看的是从属关系，不是天数。哪怕只干一天，只要接受管理、领工资、干活，就是劳动关系。别被公司忽悠，七天也是劳资纠纷，该仲裁仲裁，该维权维权，别因为时间短就认栽。