中国男足之所以成绩糟糕，长期缺乏有效的监督机制是关键，没有专业的评分体系和淘汰机制，导致球员薪资与实力表现脱节，仅仅靠一刀切的降薪无法解决根本问题。
中超16队反对月薪跌至9万，9万月薪水平如何？
厦门其实根本没有足球队，这种问题本身就很荒谬，可能是提问者敲错键盘或者平台审核不严导致的错误信息，但在厦门这样高物价的城市，月薪九万绝对算是高薪水平了。
与其关注月薪九万在厦门是什么水平，不如思考如何改革足球管理体制，引入市场竞争和优胜劣汰机制，让高薪真正对应高水平，而不是让球员躺在高薪上睡大觉。
对于运动员吃青春饭这一特点，他们原本就理应承担高风险并获得高回报，如果通过倒房、开公司等方式积累了上亿资产，还有豪车豪宅，只要钱来得合法，普通人没必要过度仇富。
足协限薪税前200万的规定本身就有争议，俱乐部高层花钱并非自己的，国企支撑下的俱乐部在财政危机下难以持续，股改是大势所趋，广州队的极端降薪可能是博弈的手段之一。
中超进入2022赛季后财政危机爆发，很多球员被欠薪，广州队公布一线队薪资为六万至六十万，这说明市场正在经历剧烈调整，单纯靠行政手段限薪可能并不合理。
中国足球需要从根本上解决管理混乱和缺乏监督的问题，建立科学的考核体系，让球员通过实力说话，而不是依靠行政命令强行限薪，这样才能促进足球市场的良性发展。
所谓的降薪可能只是明降暗升，因为业内普遍存在阴阳合同的现象，这并不只限于娱乐圈，现在月薪九万还被称为降薪，显然背后另有隐情，这种说法本身就很值得推敲。
应该建立以成绩为导向的薪酬体系，低底薪配合高奖金，甚至可以将薪资与国家队比赛成绩挂钩，让球员明白只有拼命踢球才能过上好的生活，否则将面临淘汰。
踢个破球还拿着高薪真是令人费解，我教书几十年，年薪加起来都不到九万，除了锻炼身体可能还会伤身体，完全不知道踢球除了这个还有什么实际作用，这种收入分配真的让人无法理解。