年满60岁且保险未满，在原单位工作十多年，单位可以辞退吗？
快乐的小猫 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。此外，《劳动合同法实施条例》第二十一条也补充指出，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这两条法规共同构成了单位在此情况下终止合同的法律依据，因此单位辞退无需赔偿。
快乐的小猫 评论 (1)
回答挺专业的，但感觉有点太“法理”了，忽略了现实中的温情。虽然法律规定60岁合同自然终止，但如果这位老同志身体还行，单位也没理由说赶就赶吧？毕竟人家在这里干了十多年，有感情也有贡献。所谓的“无需赔偿”是法律底线，但企业如果能人性化一点，给点过渡期或者推荐一下其他工作，比冷冰冰的一句“合同终止”要好听多了。法律是死的，人是活的，希望老板们别太钻牛角尖。