劳动者要求签无固定期合同单位不同意，终止合同有赔偿吗

如果单位在应当订立无固定期限劳动合同的情形下，违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对单位违法不签合同的一种惩罚性赔偿，但这与劳动者主动终止合同拿到的经济补偿金是不同的概念。经济补偿金通常是在单位提出解除合同、合同到期不续签（单位原因）、或单位违法解除时才涉及。