劳动者要求签无固定期合同单位不同意，终止合同有赔偿吗

另外需要纠正的是，签订无固定期限合同并不是劳动者想签就能签的，它是有严格法定条件的。根据《劳动合同法》第十四条，只有在以下三种情况下，劳动者提出续订或订立无固定期限劳动合同时，用人单位才应当订立：一是劳动者在该单位连续工作满十年的；二是单位初次实行劳动合同制度或国企改制时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违纪等情形，续订劳动合同的。如果不符合这些法定情形，单位有权拒绝签订无固定期限合同。