在球队建设层面，首要任务是坚持高强度的日常训练。通过日复一日的积累，利用量变推动质变，从而提升整体实力。只有扎扎实实地抓好每一次训练，才能在比赛中展现出应有的竞技状态和战术素养。
郎导2013年执教中国女排有哪些条件？
其次要深入复盘去年比赛失利的教训，特别是针对最终获得第三名的事实，细致寻找存在的不足。重点在于抓好具体细节，进行有针对性的能力提升，将薄弱环节逐个击破，从而在技术上实现突破。
最后是团队内部的建设，强调与队员进行深入沟通，达成战术思想和团队目标上的共识。只有当教练组与队员心意相通，才能凝聚起强大的团队力量，形成众志成城的效果，激发出全队最大的潜能。
郎平指导再次执教中国女排，最核心的底线条件就是排管中心必须承诺不干涉球队内部的运作和决策。只有给予她充分的管理自主权，确保国家队的事务不受行政力量的无理干预，她才会考虑接手这个重任。
关于薪资待遇方面，需要拿出一份极具竞争力的过硬合同。虽然前一个奥运周期年薪两百万在体制内已算很高，但考虑到夺冠带来的巨大社会和商业影响力，这个职位理应获得更高报酬。如果有诚意，应该争取特批，至少达到外籍教练的薪资水准，不再以体制内规定为借口压低价码。
2013年邀请郎平执教，不能仅仅依靠过去那种“国家需要你”的情感牌或者道德绑架。这种理由虽然事实存在，但显得诚意不足。排管中心需要拿出足以打动郎平的方案，而不是用舆论压力迫使她就范，这样才能体现对中国排坛名宿真正的尊重。