关于司法公正与廉洁，有“五个严禁”的铁律。一是严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼，杜绝利益输送。二是严禁违反规定与律师进行不正当交往，保持司法独立性。三是严禁插手过问他人办理的案件，防止司法干预。四是严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊，确保程序公正。五是严禁泄露审判工作秘密，保护司法机密和个人隐私。
什么是三必须四严禁？
在实现中国梦的宏大叙事中，“三个必须”指明了前进方向。实现中国梦必须走中国道路，即中国特色社会主义道路，这是历史的选择。实现中国梦必须弘扬中国精神，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。实现中国梦必须凝聚中国力量，即中国各族人民大团结的力量，汇聚起磅礴的力量共同奋斗。
针对矿山作业的“四严禁”红线，第一条就是严禁采掘工作面边探放水边进行采掘活动，必须坚持先探后掘的原则。第二条严禁在水体下或老空水淹区域下方开采急倾斜煤层，以防引发重大水害事故。第三条强调在暴雨、洪水、台风等极端天气过境时，严禁安排人员入井作业，保障人员生命安全。第四条则严禁开采各类防隔水煤（岩）柱，以保护矿井的防水屏障功能不被破坏。
在矿山安全生产领域，“三必须”有着严格的具体规定。首先，矿山企业必须配备专业的防治水技术人员和专职探放水队伍，并拥有专用设备，且技术人员需受过地质专业教育。其次，必须利用物探和钻探等手段，彻底查明矿井及周边特别是老空水的水文地质条件。最后，对于有突水风险的矿井，除了正常排水系统，还必须在正常系统基础上，额外安装由地面直接供电控制的应急排水系统，确保万无一失。
根据教育部加强高校毕业生就业统计核查的相关通知要求，发布了“三严禁”就业工作规定。第一严禁是严禁在招聘信息中发布限定985高校、211高校等字样，消除学历歧视。第二严禁是严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。第三严禁是严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视，切实维护毕业生的就业权益。
在干部职工纪律作风方面，推行“四个严禁”以整顿工作作风。首先是严禁擅离岗位和擅离职守，确保工作期间有人在岗在位。其次是严禁在工作时间进行串岗闲聊、网上炒股、聊天或打游戏等与工作无关的活动。第三是严禁在工作日中午饮酒，保持工作状态清醒。最后是严禁接受与工作有关的宴请以及礼品、礼金，保持廉洁奉公的职业形象。
在领导班子决策管理中，强调“三个必须”以确保决策的规范性和执行力。这意味着在重大事项决策过程中，决策的具体事项、内容及程序必须事先设定清楚，不能临时起意。其次，决策过程必须经过集体的充分讨论，体现民主集中制原则，避免个人专断。最后，一旦决策通过，就必须严格执行，确保政令畅通，令行禁止，维护决策的严肃性和权威性。
针对高校毕业生就业工作，教育部还规定了“四不准”原则。第一不准是以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，尊重毕业生自主选择。第二不准是将毕业证书、学位证书的发放与毕业生是否签约挂钩，保障学生合法权益。第三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，杜绝数据造假。第四不准是将毕业生顶岗实习、见习的证明材料作为就业证明材料，确保就业统计的真实性。