足协进入“16部”时代，中国足球能否迎来“春天”？

更有甚者提出质疑，如果“16部”时代员工数量并未显著下降，或者决策过程依然缺乏透明度和问责机制，那么这种改革就缺乏实质性意义。例如在聘请天价高薪的世界级名帅时，若出现临时变故，分管领导能否详细解释决策理由并主动承担责任，这才是检验改革是否触及灵魂的关键标准。