准确地说，年薪到手一百万其实就已经很可以了。目前的薪资水平确实有些虚高，需要重新评估和定位，才能更公平地反映球员的实际价值。
足球运动员年薪两百万还嫌少吗
工资在这个区间浮动，优者上庸者下，表现不好的随时淘汰，这样哪怕不能进世界前几名，肯定也能保证在亚洲前三的位置。目前的薪资结构缺乏这种竞争机制。
我建议中国男足的年薪定在25万到50万之间，这个水平贵族看不上，但穷人能借此翻身。这样的区间有助于广泛竞争，筛选出真正优秀的队员。
要想拿世界冠军，年薪五千万都不嫌多，但以目前中国男足的成绩来看，一年拿200万其实都算是给多了。成绩与收入严重不匹配，这也是大家不满的主要原因。
中国足球运动员的收入标准完全应该参照日韩的水平来制定，考虑到男足目前的成绩和表现，整体实力与日韩存在差距，不在同一个竞技层面，因此收入设定得低于日韩的平均水平也是合乎情理的。
国家队选拔应该像马俊仁那样，只招吃苦耐劳的人，他们的目标年薪30万就够了。现在的球员太娇气，住五星级酒店、玩夜店，完全不符合职业体育的精神。
说实话，一年两百万对于现在的中国足球环境来说，可能还不够用于各种“潜规则”的花销。如果没钱去给主教练和领队送礼，可能就连出场机会都没有，更别提拿到这两百万了。
现在工资太高了，导致球员都不好好踢球。建议降低基本工资，提高奖金比例，这样能更好地激励球员在场上拼搏，而不是拿着高薪混日子。
这种畸形的足球市场生态养育了一群出工不出力的人，出力了也没成绩，出了成绩还推卸责任，自命不凡却脱离实际。这种情况下，必须下狠手进行刮骨疗伤式的改革。
虽然女足在成绩上可能更有竞争力，但收入方面可以与日韩持平或者稍微高一些也是可以的。关键是要根据实际表现和市场价值来合理评估，而不是盲目攀比。
足球运动员这碗饭确实是青春饭，主要靠身体，职业生涯也就15年左右，20到35岁之间。如果能拿10年巅峰工资，等年纪大了，一身伤病，一两百万其实也不算多，但足够用了。
这已经不是满意不满意的问题了，而是习惯了每年千万收入的人，突然降到百万，任何人都会觉得不满意。如果一开始只给十万，涨到百万，那肯定高兴满足了。
随着国家整顿和规范金融秩序，大多数俱乐部投资人的投机性资本运转不灵，出现了大幅亏空的情况，男足减薪几乎是必然的趋势。国家队不能再容忍那些吃不了苦、只想享受的公子哥儿了。
足球运动员一年拿200万，关键得看是谁拿。就说中国目前的这些足球运动员，真正值这个价的恐怕屈指可数，很多选手连20万都不值，这个薪资水平显得非常虚高。
咱不挑事，只是提点建议：如果国足只是在亚洲三四流混，就给个差不多的工资标准吧。一两百万的薪资，是不是得混得稍微远一点，取得更好的成绩才匹配呢？
现在房市见顶，经济回归实体经济是大趋势，泡沫该破就破。足球领域也一样，不需要太在意所谓的满意不满意，重要的是回归足球本身的实际，之前的债务问题就慢慢处理吧。
在任何一个领域，除了那些不需要动脑子的体力劳动，前100名的高手年薪都不止100万。足球运动员的职业生涯那么短暂，收入高一点也是正常的补偿。
在娱乐行业或者职业比赛中，一年两百万的收入基本上算是处于扶贫对象的位置了。这说明在这个圈子里，收入的分配和定位可能比大众想象的更加复杂和现实。