另一种新框架将联赛分为特级（中超）、全国联赛（中甲至中丙）、地方联赛（七星、繁星、新星）。中超和中甲中乙由职业联盟自主管理，中丙及以下归足协管理。这种分层管理旨在明确权责，职业联赛追求市场价值，基层联赛注重普及和人才培养，形成清晰的管理体系。
中国足球联赛分级框架怎样设计才科学合理
提出一种多级金字塔框架方案：中超12队，中冠24队，中甲36队，中乙48队，中乙B半职业168队（分7个区域），中丙分34组，地方联赛和青少年联赛逐级下放。各级别之间通过升降级名额相连，中乙B及以下归足协或地方足协管理，确保底层庞大的球队数量支撑上层精英联赛。
基于中国地域大、经济不平衡的特点，设计四层结构：中超16队为核心人才库，中甲18队为分水岭，中乙3赛区36队通过季后赛筛选强队，中丙4赛区48队为半职业性质，吸纳U19青年队和大学生联赛强队。这种设计旨在为中丙和中乙提供年轻人练级场，夯实足球基础。
参考英格兰联赛体系的平行扩张模式，中国在设立分区时不宜一次性过度扩张。建议中乙分为两个大区，中丙分为三个大区，再下一级再大幅度分区并收紧升级名额，这样能保证每个联赛都有稳定的升级队伍，避免像西班牙那样出现冠军也不能保证升级的复杂附加赛情况。
考虑到中国地域广阔，建议设置五级联赛：中超18队，中甲20队，中乙南北各16队，中丙分三大区各16队，中丁为各省联赛。前三级为职业，中丁开始锻炼青年球员。建议中超外援注册4+2上场3+1，中甲4+1上场3，并禁止球队名商业化，以聚焦竞技本身并保护年轻球员发展空间。
业余联赛应由大学生、城市、U系列等不同组织构成，共236支球队，定位于普及与参与。中丙以上118支球队按每队25名国脚计算，可储备约3000名人才。特别关注中丙和中乙的规划，作为小妖练级场和基础，只有基础深厚，中国足球才能建立高楼大厦般的成功体系。
联赛规模的设定必须结合中国幅员辽阔且赛程紧凑的现实。中超扩军至18队已是极限，中甲可扩至20队。较高级别联赛降级名额不应超过球队总数的六分之一，例如18队的中超设2-3个降级名额，20队的中甲设3-4个，以维持联赛平衡和球队生存压力。
针对当前青训球员缺乏正式比赛舞台的问题，应借鉴日本双轨制，允许俱乐部梯队和校园球队进入职业联赛体系。目前中超梯队比赛仪式感不足，应像皇马卡斯蒂亚或巴萨B队那样，让年轻人在低级别联赛中实战锻炼，同时鼓励高校球队参与，为未来中国足球储备人才。
在杯赛规则设计上，考虑到主客场条件限制，决赛保留主客场两回合制，但此前轮次改为单场淘汰制。中乙升班马、中丙及业余球队先进行资格赛，决出6支晋级队，再与中乙、中甲球队进行多轮单场淘汰赛，最终由晋级的2支中超球队进行决赛，以简化赛程并保证观赏性。