限薪政策主要是为了保护俱乐部财政运营的健康，这也算是对那些真正长期潜心运营足球俱乐部的一种保护。培养年轻球员也就是加强青训，是为了保证中国足球长期的良性发展。以前外面资本大量涌入，无非是为了有利可图，这无可厚非，但如果竭泽而渔，最终受害的还是中国足球。现在的联赛繁荣让很多人重新提起兴趣，增加了社会关注度，这是足球本身的魅力。足协出台政策是为了保持长期发展，虽然执行效力有待观察，但初衷是好的。
中超队中哪些队青训没出过国脚？如何看待新政限薪与青训并举？
我本人对足协的新政是举双手赞成的，这四个帽子分别是注资帽、薪酬帽、奖金帽和转会帽。从根源上杜绝各俱乐部的恶性竞争，走一条可持续性发展的道路，这是非常正确的。现在国内普遍经济形势不好，如果还像之前几年那样球员身价虚高、年薪离谱，会造成球员不思进取的心态，必须杜绝这种现象，我们要看得长远一点。只要大方向把握好了，足协就是在做事，只要是靠谱的事情，球迷就应该支持，只要对中国足球好就行。
新政的方向没错，限薪和青训确实是大势所趋，但我觉得限薪的力度还是不够，培训年轻球员的措施也不够具体和得力。中国足球真正的病根在足协，他们用管理企业的方法去管理俱乐部，用其他体育项目的模式来要求搞足球，这本身就违背了足球运动的基本规律。四大帽虽然限制了投入和高薪，但这只是治标不治本，落后的根源在于足协没有长远规划，没有组织好联赛良性循环，也没有建立起优秀的球员选拔机制和广泛的足球基础，这些光靠俱乐部是解决不了的。
造成中国足球萎靡不振的情况，主要原因是青训跟不上，导致了青黄不接的现象，比如郑智38岁了还没有人能完全顶替他的位置。至于中超球队中是否有青训但没出过国脚的，我觉得应该是没有的。入选国家队不一定非得是成年国家队，各级别的国青队、国少队也是贡献。积少成多，量多了才有质的改变。那些说中国十几亿人却培养不出11个会踢球的人的伪球迷，是因为踢球的人就少，不到别国的十分之一，所以普及青训是必须的。
我的建议是，足协不妨从欧美足球发达国家请几位有经验的人员来任职，在关键部门做顾问，多听听人家的建议，学学别人的成功经验。毕竟自己的病不能自己治，有时候还是需要请名医来下刀，这样或许能找到真正解决问题的钥匙。不能总是扑火而不防火，现在的新规虽然好，但有点矫枉过正，对中国足球和俱乐部的短期成绩肯定会有影响，长远来看效用如何还有待观察。