男足1:3负越南后,什么建议能真正帮助中国足球?
学习女足的运作机制,实行优胜劣汰和固定低薪高奖励的制度,同时建立从小到大的全国联赛选拔体系,确保持续不断的人才输出,这样能从根本上解决人才断层问题。
学习女足的运作机制,实行优胜劣汰和固定低薪高奖励的制度,同时建立从小到大的全国联赛选拔体系,确保持续不断的人才输出,这样能从根本上解决人才断层问题。
说的挺在理,制度确实是大问题。不过现在女足其实也面临类似困境,单纯复制未必行得通。最关键的还是青训基础太薄弱,光有选拔没好教练和场地,天才也埋没了。
话是这么说,道理也通,但现实是女足姑娘们能拼下来,靠的是在现有条件下被逼出来的斗志,而不是单纯靠“低薪”逼出来的。男足的问题恐怕不在选拔机制,而在整个足球生态的腐败和急功近利。如果只改制度不改风气,换谁上来也是一样的结局。
这话听着挺在理,但操作起来全是坑。女足能行,是因为她们圈子小、关系网没那么错综复杂,而且管理层相对纯粹。男足现在的问题是利益固化太深,随便搞个“优胜劣汰”,最后可能变成“谁有关系谁优,谁没后台谁汰”。至于低薪高奖励,对于青训家长来说,连基本温饱都难保障,谁愿意送孩子去赌那万一不中的奖?人才断层是十年前的债,不是换个制度就能立马还清的。建议先别想着搞全国联赛选拔了,先把基层教练的工资发了,让孩子有得踢才是正经事。