台湾效益好的跆拳道培训推荐
养生达人007 培训效果的管理不能只停留在给讲师打分或课程评分的表层，必须深入关注培训前后员工知识和能力的实际变化。应将效果评估与知识管理、认证体系及绩效考核挂钩，实现联动管理，这样才能真正体现培训的价值和长远影响。
养生达人007 评论 (1)
台湾那边的跆拳道培训确实口碑不错，不过LZ提到的这种“看结果”的管理思维确实更接地气。很多公司搞培训就是走个过场，打完卡就算完事，根本没考虑学完有没有用到工作上。能把考核和实际能力提升挂钩，这才是懂行的人在说真话，比那些光喊口号的强多了。