公司部门团建活动有什么好的活动方案
红叶寄深情 不过现在的拓展训练痛点也很明显，形式二十多年没大变，不管什么团队都套同一套流程。很多机构为了赚快钱，水平参差不齐，导致这种‘套路化’的团建针对性不强。如果组织者只依赖这种固定模式，多搞几次很容易被员工骂，因为缺乏新鲜感和针对性。
红叶寄深情 评论 (1)
确实，现在这种“狼来了”式的拓展训练太让人反感了。要是每次团建都是千篇一律的信任背摔、高空断桥，员工心里早就抵触了。组织者真该动动脑子，针对不同部门的痛点定制内容，不然这种无效社交只会增加大家的怨气，最后钱花了，人心散了，图啥呢？