乒乓球社面试可以问什么问题？

这招确实经典，不过很多新人为了“装谦逊”，缺点全写“太努力”、“完美主义”，这种自我剖析基本没参考价值。其实不如直接问“如果队友失误导致输球，你会怎么想”，这种实战场景更能看出性格底色。

这招挺高明的。光看技术可能看不出一个人合不合群，但自我剖析能直接暴露性格底色。很多社牛技术一般但气氛组担当，社恐技术大佬可能闷头打球，通过优缺点梳理能快速判断团队互补性，比单纯考发球实用多了。

这招其实是把双刃剑。让新人自己说缺点，如果对方太老实，可能直接暴露短板；如果太圆滑，又听不出真话。比起这种抽象的自我剖析，不如直接打几板球或者做个简单的传球配合，实战里的性格和配合意识更真实，也更能看出谁适合融入团队。