其次，天津女排面临的是“僧多粥少”后的资源互补与城市品牌打造需求。天津虽然排球氛围浓厚，被誉为“排球城”，但本地人口少，随着时代发展，愿意从事专业体育训练的孩子变少，本地选材面受限。为了保持联赛冠军地位并打造城市名片，天津排协采取了全国选材的策略，从黑龙江、甘肃、内蒙古等地挖掘有潜力的苗子，如李盈莹、王媛媛等，并通过高薪、户口等政策吸引她们加盟，形成了“引援大户”的模式。
为什么江苏女排外省球员少而天津女排多？
首先，两地的人口基数和行政级别差异是核心原因。江苏是拥有近八千万人口的大省，而天津作为直辖市，人口仅为一千五六百万，两者相差巨大。在排球人才培养上，江苏地大物博，各市都有完善的排球重点中学和青训体系，如南京三中、新海中学等，能够源源不断地输出赵蕊蕊、惠若琪、张常宁等国家队主力，因此省内人才济济，基本不需要外省球员补充。
最后，从客观条件看，江苏经济发达，各地体育设施完善，群众基础好，不缺资金也不缺人，自产自销即可维持高水平。而天津虽有高层支持和赞助商（如渤海银行）投入，但受限于地域和人口，必须通过“走出去”选才来弥补本土后备力量的不足。这种差异并非优劣之分，而是两地根据自身资源禀赋做出的不同选择：江苏靠底蕴和体量自给自足，天津靠视野和投入整合全国资源。
再者，两者的发展理念和战略目标有所不同。江苏女排更注重为国家队输送人才，立足长远，坚持“全苏班”模式，认为省内人才足以支撑球队发展，且省队球员多具有编制，流动受限，走的是非职业化或半职业化的自我培养道路。而天津女排更看重联赛成绩和城市荣誉，视女排为城市形象的重要组成部分，因此在规则允许范围内，大胆引进内外援，甚至不惜重金聘请国际巨星，走的是更加开放、职业化的引援路线，以短期成绩和全国影响力为导向。