姚明上任后的改革在职业化方面有一定进步，如球员流动、合同规范、保险制度等，但完全照搬NBA模式并不完全适合中国国情。MVP评选规则的频繁变动确实引发争议，但改革是为了联盟整体发展，不能仅以某个球员或球队的利益为考量。辽宁队夺冠是团队胜利，纠结于个人荣誉得失，是对其他球员和教练团队的不尊重。
FMVP再次与郭艾伦失之交臂，这会影响中国篮球改革方向吗
中国篮球改革的方向不应改变，但步伐需稳健，符合国情，不能全盘照搬NBA。提高裁判水平和公信度是关键，篮协需雷厉风行，制定切实可行的方针政策。改革不能仅停留在表面，而要真正提升中国篮球的整体水平和国际竞争力，让球迷看到实质性的进步，而不是频繁的争议和失望。
本赛季郭艾伦的数据也反映了这一问题，场均2分命中率创下新低，场均失误数创生涯新高。相比之下，赵继伟在技术细节上做得更好，但两人共存时化学反应不佳，并非教练战术问题，而是风格融合的难度。最适合郭艾伦的搭档应如哈登身边的贝弗利，能组织、防守好且能投三分，从而淡化赵继伟的个人进攻需求，让球权更多回归赵继伟手中。
郭艾伦错失FMVP与中国篮球的改革方向其实没有多大关系，这种评选标准跟人才培养的关联度并不高。很多人觉得评选标准诡异，但繁琐的公式是否真的科学本身就值得商榷，毕竟很多优秀球员的表现是无法单纯用数据衡量的，不能因为一个奖项的归属就上升到改革方向的高度。
将郭艾伦未获FMVP上升到篮协改革方向的高度，有些小题大做，甚至是在推卸责任。中国篮球改革旨在提高整体水平，但近年来成效并不显著，甚至失去了亚洲霸主地位，无缘世界杯最好成绩和奥运会资格，球迷的质疑是不可避免的。CBA赛场存在的诸多问题，如裁判判罚、球员选拔等，才是改革需要面对的真实挑战。
其次，郭艾伦的组织能力虽然尚可，但助攻失误比仅为2.5左右，失误率偏高，这让他难以被称为顶级后卫。此外，他的三分命中率仅为34%，在注重外线投射的现代篮球体系中，这一短板容易被对手针对，导致防守策略多为放投不放突。
郭艾伦的技术特点确实鲜明，防守出色且突破能力在CBA顶尖，但他也有明显的短板。首先是无球能力较差，在CBA顶级后卫中排名靠后，这导致他必须依赖高球权占比才能打出高分，而在国家队球权有限的情况下，他的表现自然受到限制。
由于郭艾伦无球能力弱、组织一般且投篮不稳定，对手在防守他时往往采取退一步的策略，放他投篮并切断突破路线，一旦他启动突破便立即双人包夹，导致他容易陷入失误困境。这也是为什么辽宁队本赛季战术逐渐从依赖郭艾伦的阵地战挡拆，转向赵继伟和张镇麟主导的防守反击。
FMVP的评选规则在赛季初已确定，并非针对郭艾伦量身定制。郭艾伦未获FMVP，主要因为他在总决赛第二场表现不佳，拖累了整体数据。虽然规则可能存在争议，但在没有新规出台前，执行原有规则是必要的。篮协在姚明任期内进行了多项改革，虽受疫情冲击，但在奖项评选上并未因个别球员而随意更改。
郭艾伦的个人性格问题也常被提及，如夺冠后不愿与队友同框，显得游离于集体之外。辽宁队倡导团队篮球，个人英雄主义并不可取。虽然郭艾伦得分能力强，但出手次数多、失误多、进攻效率不高，高诗岩等球员回归或许能更好地平衡球队阵容。离开谁生活都得继续，郭艾伦并非不可替代，中国篮球应更注重培养年轻人和团队配合。
郭艾伦自出道以来备受期待，但进入巅峰期后，其技术弱点并未改善，仍主要依赖天赋而非后天努力，未达到联盟独一档的水平。关于MVP评选，郭艾伦因出勤率未达标而失去资格，这并非针对他个人，而是规则使然。若强行给予，反而显得篮协朝令夕改，缺乏诚信。