发现直接危害人身安全的紧急情况时，从业人员应采取哪些行为？

法律特别规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告，或者拒绝违章指挥、强令冒险作业等行为，而降低其工资、福利等待遇，更不能因此解除与其订立的劳动合同。这一规定旨在消除员工的后顾之忧，鼓励大家积极参与安全生产监督。