2020年新安全生产法第21条具体规定是什么

第三项职责涉及教育培训，主要负责人需组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。通过系统的培训，提升全员的安全意识和操作技能，这是预防事故的重要环节，也是法律法规的硬性要求。

第六项职责要求组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。面对突发状况，完善的预案和定期的演练能极大提高应急响应能力，最大限度减少事故造成的人员伤亡和财产损失。

对于非高危行业的生产经营单位，法律也有明确的人数界限。如果从业人员超过一百人，就必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；而如果从业人员在一百人以下，则应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，具体选择需根据实际情况决定。

第五项职责强调了双重预防机制的建立，即组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理。同时，主要负责人要督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，做到防患于未然。

主要负责人的第二项职责是组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程。这要求管理层不仅要制定规则，还要确保这些规则能够真正落地执行，从而规范员工的安全操作行为，减少违规操作带来的风险。

第四项职责是关于资金投入，主要负责人必须保证本单位安全生产投入的有效实施。没有足够的资金支持，安全设施更新、防护用品配备等工作难以开展，因此保障安全投入是履行安全职责的关键一环。

最后一项职责是及时、如实报告生产安全事故。一旦发生事故，主要负责人不得瞒报、谎报或迟报，必须按照规定时限和程序向上级主管部门报告，以便及时组织救援和处理，这也是法律责任的体现。

2020年新安全生产法第21条还详细列举了生产经营单位主要负责人在安全生产方面的七项具体职责。首先，主要负责人需要建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，同时要加强安全生产标准化建设，从制度层面夯实安全基础。

关于高危行业机构的设置，2020年新安全生产法第21条明确规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位，必须设置专门的安全生产管理机构，或者配备专职的安全生产管理人员，以确保专业化管理。