霍兰德生涯理论的主要内容是什么？

基于这四个假设，霍兰德进一步提出了著名的六边形模型。这个模型强调，个人的人格特征与工作环境之间的适配度、对应关系，是决定一个人职业满意度、工作稳定性以及最终职业成就的基础。环境与人越契合，职业发展越顺利。