哈尔茨改革是什么？
夏日清风徐来 任何改革都意味着利益关系的重新调整，哈尔茨改革的成功与否往往取决于危机的大小和紧迫性。以大众汽车为例，其在1990年代与工会协议缩短工时，但效果有限；2002年大众甚至威胁将工厂迁往东欧，才迫使工会同意员工在不加薪的条件下延长工时，这充分展示了变革过程中的艰难与博弈。
夏日清风徐来 评论 (2)
大众那次“迁厂”威胁确实够狠，但也说明在利益博弈面前，光讲道理没用。不过这种以退为进的手段，也就在特定危机下管用，常态下很难复制。
大众那个迁厂威胁真是把劳资博弈玩明白了，看似是妥协，实则是资本在极限施压。不过这种“成功”背后，普通打工人的权益确实被稀释了不少，看着挺无奈的。