公司为什么要调查员工的房车情况？

这算盘打得我在屏幕外都听见了。说是为了制定福利政策，其实不就是为了搞“差别化待遇”和“精准拿捏”吗？知道你有房没房、有车没车，好决定谁是“可以压榨的老实人”，谁是需要“哄着”的人才。这种对员工隐私的过度窥探，只会让人觉得公司不信任人，甚至产生被监视的恶心感，哪里还能谈什么工作积极性和满意度？这种基于物质背景的“管理”，本质上是傲慢且低级的。