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追风的少年☆ 公司里的员工构成很有意思，女员工非常多，也就是大家俗称的“美女多”。正因为女性员工占比较大，导致男性员工的名额非常有限，入职门槛相对较高。所以如果是男性求职者，想要进入这家公司工作，难度确实比较大，竞争很激烈。
追风的少年☆ 评论 (2)
这说法有点刻板印象了，别把招聘难度全归咎于“美女多”。现在制造业也在转型，可能只是岗位特性偏向组装或质检，女性确实更有耐心细心。男生想进不是进不去，是得看具体职位，别被网络段子带偏了。
这理由听着有点玄学啊。虽然很多制造型企业的流水线确实女性员工偏多，但把“男性入职难”直接归因于“美女多”，未免有点把职场简单化了。大概率还是岗位需求匹配度和行业特性在起作用吧，别太在意这种带点调侃的说法。